В Тюмени пройдет образовательный Форум «Человеческий капитал».
Мероприятие направлено на повышение компетенций в части работы с инновационными командами. На Форуме будут работать три трека:
- «Научно-технологическая независимость» для молодых ученых и технологических предпринимателей;
- «Стратегия управления человеческим капиталом» для руководителей компаний и HR-специалистов;
- «Компетенции будущего» для рабочей молодежи, начинающих предпринимателей и отдельных специалистов.
В рамках трека «Научно-технологическая независимость» предусмотрена программа повышения квалификации, целью которой является приобретение участниками навыков работы с проектами в продуктовой логике и образовательные блоки по 4 основным тематикам – смыслы, решение, экономика, упаковка.
Для участников трека «Стратегия управления человеческим капиталом» предусмотрена разработка конструктора стратегий по жизненному циклу сотрудников, который поможет быстро подбирать эффективные инструменты по работе с человеческим капиталом.
На треке «Компетенции будущего» каждый участник получит возможность продиагностировать свои универсальные компетенции, повысить их уровень на мастер-классах и получить индивидуальные рекомендации по их развитию.
«Этот Форум появился благодаря накопленному опыту реализации социо-гуманитарных проектов ЗапСибНОЦ. В его основе лежит большая база исследований по человеческому капиталу, метакомпетенциям и работе с инновационными проектами. Нам удалось собрать экспертов, которые дают конкретные инструменты, а каждый участник получит свою универсальную рабочую тетрадь по тематике трека, чтобы уже сразу после Форума начать внедрять инструменты в свою деятельность», - рассказала Александра Бальчугова, руководитель Центра комплексного развития компетенций АНО «Агентство инноваций».
Зарегистрироваться на Форум и узнать все подробности можно по ссылке – чкфорум.рф.
Мероприятие направлено на повышение компетенций в части работы с инновационными командами. На Форуме будут работать три трека:
- «Научно-технологическая независимость» для молодых ученых и технологических предпринимателей;
- «Стратегия управления человеческим капиталом» для руководителей компаний и HR-специалистов;
- «Компетенции будущего» для рабочей молодежи, начинающих предпринимателей и отдельных специалистов.
В рамках трека «Научно-технологическая независимость» предусмотрена программа повышения квалификации, целью которой является приобретение участниками навыков работы с проектами в продуктовой логике и образовательные блоки по 4 основным тематикам – смыслы, решение, экономика, упаковка.
Для участников трека «Стратегия управления человеческим капиталом» предусмотрена разработка конструктора стратегий по жизненному циклу сотрудников, который поможет быстро подбирать эффективные инструменты по работе с человеческим капиталом.
На треке «Компетенции будущего» каждый участник получит возможность продиагностировать свои универсальные компетенции, повысить их уровень на мастер-классах и получить индивидуальные рекомендации по их развитию.
«Этот Форум появился благодаря накопленному опыту реализации социо-гуманитарных проектов ЗапСибНОЦ. В его основе лежит большая база исследований по человеческому капиталу, метакомпетенциям и работе с инновационными проектами. Нам удалось собрать экспертов, которые дают конкретные инструменты, а каждый участник получит свою универсальную рабочую тетрадь по тематике трека, чтобы уже сразу после Форума начать внедрять инструменты в свою деятельность», - рассказала Александра Бальчугова, руководитель Центра комплексного развития компетенций АНО «Агентство инноваций».
Зарегистрироваться на Форум и узнать все подробности можно по ссылке – чкфорум.рф.
