На заседании Правительства Республики Башкортостан под руководством Премьер‑министра Андрея Назарова рассмотрели вопрос соответствия подготовки выпускников вузов кадровым потребностям региональной экономики.
Как отметил Андрей Назаров, в 2026 году общая замещающая потребность в кадрах с высшим образованием в республике оценивается в более чем 19 тыс. человек. При этом свыше половины этого объёма приходится на ключевые для экономики сферы – подготовку педагогов для школ, инженеров промышленности, врачей и IT‑специалистов.
В июле обучение завершают более 16 тыс. студентов вузов республики. Для объективной оценки того, насколько система высшего образования закрывает текущие и перспективные запросы рынка труда, необходимо проанализировать структуру выпуска по профессиональным сферам, численность целевиков, долю уже трудоустроенных выпускников, а также учесть планы по бюджетным местам и целевому набору.
Председатель Государственного комитета Республики Башкортостан по науке и высшему образованию Светлана Мустафина привела следующие данные. Общая численность выпускников вузов республики в 2026 году составила 16 387 человек – это на 5,6 % больше, чем годом ранее. Около 80 % всего выпуска обеспечивают три крупнейших вуза региона – это УУНИТ, БГМУ и УГНТУ. Доля студентов очной формы обучения остаётся стабильно высокой и составляет 68,2 %. В структуре выпуска по уровням образования лидирует бакалавриат (52 %), далее следуют магистратура (21,5 %) и специалитет (около 17 %).
В разрезе профессиональных направлений наибольший удельный вес в выпуске занимают медицина и здравоохранение, педагогика с психологией и социальной работой, а также нефтегазовое дело и геология – в совокупности эти направления формируют порядка 41 % от общего числа выпускников. В инженерном блоке 80 % выпуска приходится на такие профили, как химическая технология, машиностроение, строительство, энергетика и смежные специальности.
Отдельно отмечено, что за последние три года объём подготовки IT‑специалистов увеличился на 27 % – эта динамика отражает растущий кадровый запрос экономики.
В то же время выпуск по управленческим и юридическим направлениям сократился на 12 %, что соответствует федеральному курсу на перераспределение бюджетных мест в пользу инженерно‑технических специальностей.
Среди выпускников 2026 года доля обучающихся на бюджетной основе достигла почти 61 %, при этом удельный вес студентов, обучающихся на платной основе, за три года снизился с 43,3 % до 38,5 %.
Средний показатель трудоустройства выпускников 2025 года по вузам республики превысил 90 %. Наиболее высокие значения зафиксированы в медицинских, инженерно‑технических и IT‑направлениях.
Для работодателей, заинтересованных в целевом обучении кадров, действует следующий порядок: заявки на целевые места подаются через платформу «Работа в России» в период с марта по июнь года, предшествующего приёму. До сентября Минтруд республики проводит анализ поступивших заявок, а до декабря Минобрнауки России утверждает квоты. В апреле заказчики могут скорректировать свои заявки, а в июне утверждённые объёмы доводятся до вузов. Приёмная кампания начинается 20 июня.
Подробная инструкция и все ключевые сроки размещены на официальном сайте Минобрнауки России в разделе «Целевое обучение».
По итогам заседания Андрей Назаров поручил отраслевым республиканским исполнительным органам и органам местного самоуправления провести разъяснительную работу среди подведомственных предприятий и учреждений. В частности, необходимо информировать потенциальных заказчиков о порядке и сроках подачи заявок на целевой приём через платформу «Работа в России», а также о возможности участвовать в формировании образовательных программ совместно с вузами — это позволит более точно учитывать потребности работодателей при подготовке кадров.
Как отметил Андрей Назаров, в 2026 году общая замещающая потребность в кадрах с высшим образованием в республике оценивается в более чем 19 тыс. человек. При этом свыше половины этого объёма приходится на ключевые для экономики сферы – подготовку педагогов для школ, инженеров промышленности, врачей и IT‑специалистов.
В июле обучение завершают более 16 тыс. студентов вузов республики. Для объективной оценки того, насколько система высшего образования закрывает текущие и перспективные запросы рынка труда, необходимо проанализировать структуру выпуска по профессиональным сферам, численность целевиков, долю уже трудоустроенных выпускников, а также учесть планы по бюджетным местам и целевому набору.
Председатель Государственного комитета Республики Башкортостан по науке и высшему образованию Светлана Мустафина привела следующие данные. Общая численность выпускников вузов республики в 2026 году составила 16 387 человек – это на 5,6 % больше, чем годом ранее. Около 80 % всего выпуска обеспечивают три крупнейших вуза региона – это УУНИТ, БГМУ и УГНТУ. Доля студентов очной формы обучения остаётся стабильно высокой и составляет 68,2 %. В структуре выпуска по уровням образования лидирует бакалавриат (52 %), далее следуют магистратура (21,5 %) и специалитет (около 17 %).
В разрезе профессиональных направлений наибольший удельный вес в выпуске занимают медицина и здравоохранение, педагогика с психологией и социальной работой, а также нефтегазовое дело и геология – в совокупности эти направления формируют порядка 41 % от общего числа выпускников. В инженерном блоке 80 % выпуска приходится на такие профили, как химическая технология, машиностроение, строительство, энергетика и смежные специальности.
Отдельно отмечено, что за последние три года объём подготовки IT‑специалистов увеличился на 27 % – эта динамика отражает растущий кадровый запрос экономики.
В то же время выпуск по управленческим и юридическим направлениям сократился на 12 %, что соответствует федеральному курсу на перераспределение бюджетных мест в пользу инженерно‑технических специальностей.
Среди выпускников 2026 года доля обучающихся на бюджетной основе достигла почти 61 %, при этом удельный вес студентов, обучающихся на платной основе, за три года снизился с 43,3 % до 38,5 %.
Средний показатель трудоустройства выпускников 2025 года по вузам республики превысил 90 %. Наиболее высокие значения зафиксированы в медицинских, инженерно‑технических и IT‑направлениях.
Для работодателей, заинтересованных в целевом обучении кадров, действует следующий порядок: заявки на целевые места подаются через платформу «Работа в России» в период с марта по июнь года, предшествующего приёму. До сентября Минтруд республики проводит анализ поступивших заявок, а до декабря Минобрнауки России утверждает квоты. В апреле заказчики могут скорректировать свои заявки, а в июне утверждённые объёмы доводятся до вузов. Приёмная кампания начинается 20 июня.
Подробная инструкция и все ключевые сроки размещены на официальном сайте Минобрнауки России в разделе «Целевое обучение».
По итогам заседания Андрей Назаров поручил отраслевым республиканским исполнительным органам и органам местного самоуправления провести разъяснительную работу среди подведомственных предприятий и учреждений. В частности, необходимо информировать потенциальных заказчиков о порядке и сроках подачи заявок на целевой приём через платформу «Работа в России», а также о возможности участвовать в формировании образовательных программ совместно с вузами — это позволит более точно учитывать потребности работодателей при подготовке кадров.
